सेवानिवृत्त सिविल सेवकों और सिविल सेवकों के लिए आठवीं सामूहिक वार्ता जुलाई के अंत में शुरू हुई। हालांकि, वार्ता और बैठकों के 27 वें दिन बैठक से जारी किया गया था। इसलिए, सेवानिवृत्त सेवानिवृत्त सिविल सेवक और सिविल सेवक सार्वजनिक मध्यस्थता परिषद का निर्णय हैं। निदेशक मंडल की पहली बैठक 23 अगस्त को हुई। पहली बैठक में, निदेशक मंडल, प्रक्रियाओं और सिद्धांतों की अनुसूची पर चर्चा की गई। सार्वजनिक पंचाट समिति 5 दिनों के भीतर सार्वजनिक अधिकारियों और सार्वजनिक सेवानिवृत्त लोगों को बढ़ाने का फैसला करेगी। आधिकारिक तौर पर अंतिम समय में बड़ी संख्या का समझौता बढ़ गया …
यह निर्णय 8 वीं सामूहिक सार्वजनिक मध्यस्थता समिति के लिए बना हुआ है, जिसमें सार्वजनिक अधिकारियों और सेवानिवृत्त लोगों के वित्तीय और सामाजिक अधिकार शामिल हैं। सरकार के प्रस्तावों को सिविल सेवकों द्वारा खारिज कर दिया गया था। अधिकारियों, वे निदेशक मंडल में आवेदन नहीं करते थे, लेकिन उन्होंने बताया कि वे एक सदस्य को भेजेंगे। 8। सामूहिक वार्ताओं में, 58 लेखों पर एक समझौता किया गया। 2026-2027 सामूहिक बातचीत के लिए सिविल सेवकों और सिविल सेवकों की अवधि ने सार्वजनिक मध्यस्थता परिषद की आंखों की दर को बढ़ा दिया।आठवीं वित्तीय और सामाजिक वार्ता वार्ता के लिए सेवानिवृत्त कैडर और सिविल सेवकों से समझौता नहीं किया जाता है। सार्वजनिक मध्यस्थता समिति में सार्वजनिक श्रम का उपयोग करने के लिए प्रतिनिधिमंडल को लागू करने के बाद, पहली बैठक 23 अगस्त को आयोजित की गई थी। बैठक में, कार्यकारी कार्यक्रम, प्रक्रियाओं और परिषद के सिद्धांतों पर चर्चा की गई और निर्णय लिया गया। सार्वजनिक मध्यस्थता समिति को 5 दिनों के भीतर सार्वजनिक अधिकारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए वृद्धि का निर्धारण करना चाहिए। निदेशक मंडल द्वारा घोषित निर्णय के लिए कोई अपील नहीं होगी। दूसरी बैठक 24 अगस्त को आयोजित की गई, लेकिन घोषणा नहीं हुई। निदेशक मंडल की तीसरी बैठक सोमवार, 25 अगस्त को 10:00 बजे आयोजित की जाएगी। टहलने की समय सीमा 27 अगस्त है।पहले प्रस्ताव की घोषणा श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत इज़खान द्वारा की गई थी; 2026 के पहले छह महीनों में 10 प्रतिशत, दूसरे छह महीनों में 6 प्रतिशत, 2027 के पहले छह महीनों में 4 प्रतिशत, दूसरे छह महीनों में 4 प्रतिशत। 15 अगस्त को ISKHAN, प्रस्तावों के अलावा, 1000 टीएल सुविधा अधिकारियों की मध्यवर्ती वार्ता में की गई मध्यवर्ती वार्ताओं में यह प्रस्ताव भी शामिल है। 2026 के पहले छह महीनों में 11 प्रतिशत, दूसरे छह महीनों में 7 प्रतिशत, 2027 के पहले छह महीनों में 4 प्रतिशत, दूसरे छह महीनों में 4 प्रतिशत। 1000 टीएल में वृद्धि भी प्रस्ताव में शामिल है।सिविल सेवकों की सामान्य आवश्यकताएं निम्नानुसार हैं: समय -समय पर वृद्धि और भुगतान की अवधि की तुलना में मुद्रास्फीति के अंतर का भुगतान 2 अंकों की वृद्धि हुई है, सामूहिक वार्ता बोनस प्रति माह 2,925 है, सार्वजनिक अधिकारियों का समर्थन करना 17,600 बच्चे हैं, जो बच्चों के लिए बच्चों के लिए 5,850 ₺ का समर्थन करने के लिए हैं, 3 और 8,780 से अधिक का समर्थन करता है। वर्ष, 17,600₺ प्रति वर्ष, खाद्य समर्थन 235, प्रति दिन है, पेंशन खाते में सूचकांक की संख्या 100 तक है, 25 -वर्ष की अवधि समाप्त होती है, सभी सार्वजनिक अधिकारियों के लिए सेवा, सभी सार्वजनिक अधिकारियों के लिए मुफ्त, मुफ्त सेवा, 8,780 सेवाएं। मातृत्व अवकाश की अवधि को 60 सप्ताह तक भुगतान करना और बढ़ाना, दूध के ब्रेक के समय का विस्तार करना, विकलांगों के साथ सार्वजनिक अधिकारियों के लिए गतिविधियों और सकारात्मक दायित्वों का प्रदर्शन करना, सामान्य रूप से प्रशासनिक सेवा वर्ग में कर्मचारियों का 560₺ अतिरिक्त भुगतान अनुपात; सहायक सेवा वर्ग में कर्मचारियों की अतिरिक्त भुगतान दर में 4,450₺ बढ़ाएं,तकनीकी सेवा वर्गों और तकनीकी सेवा वर्ग और तकनीकी जिम्मेदारी, प्रबंधकों, प्रबंधकों में कर्मचारियों के विशेष सेवा मुआवजा स्कोर के अनुसार तकनीकी सेवा कक्षाओं या सामान्य प्रशासनिक सेवा कक्षाओं के लिए क्लास सहायक सेवा वर्गों में अतिरिक्त भुगतान बिंदुओं और विशेष सेवा स्कोर की संख्या बढ़ाना। शीर्षक, सशक्तिकरण और कर मुआवजा, जिम्मेदारी भुगतान, सार्वजनिक अधिकारियों के लिए स्थायी कार्य, सेवानिवृत्त सार्वजनिक अधिकारियों के वित्तीय अधिकारों में सुधार, पेंशन और पेंशन के बीच अंतर को बंद करने के लिए, कानून संख्या 4688 के कार्यान्वयन के प्रावधानों को व्यवस्थित करने और कानून के नियमों को व्यवस्थित करने के अधिकार सहित, नियमों के नियमों को व्यवस्थित करने के लिए अधिकार, 7। नियम, नियमों की संख्या, कानून 4688 के नियमों की संख्या। कुल 46 %की वृद्धि हुई, जिसमें 15 %शामिल हैं।
