2026 न्यूनतम वेतन मैराथन जिसका लाखों लोग महीनों से इंतजार कर रहे थे, खत्म हो गया है। न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति द्वारा आयोजित तीन बैठकों के बाद, जिसमें नियोक्ताओं और सरकार के प्रतिनिधि शामिल हैं, लेकिन श्रमिक नहीं, नए साल में लागू होने वाली न्यूनतम वेतन वृद्धि की घोषणा की गई। मंत्री इसिखान ने घोषणा की कि 2026 में न्यूनतम वेतन 28 हजार 75 टीएल होगा।
2026 न्यूनतम वेतन वृद्धि की घोषणा नियोक्ताओं और सरकारी प्रतिनिधियों की एक समिति की बैठक के बाद की गई। शाम 6 बजे शुरू हुई न्यूनतम वेतन पर एक महत्वपूर्ण बैठक के बाद, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत इसिखान ने न्यूनतम वेतन में वृद्धि की घोषणा की जो 2026 में प्रभावी होगी। तो नया न्यूनतम वेतन क्या है?
2026 में न्यूनतम वेतन कितना और कितने % बढ़ जाएगा?
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत इसिखान ने घोषणा की कि 2026 में प्रभावी न्यूनतम वेतन 28 हजार 75 लीरा होगा।
इसलिए; कुल न्यूनतम वेतन में 27% की वृद्धि हुई है।
2026 में प्रभावी होने वाला कुल न्यूनतम वेतन 33 हजार 30 लीरा निर्धारित किया गया है।
मंत्री इसिखान ने घोषणा की कि नियोक्ताओं के लिए न्यूनतम वेतन सब्सिडी, जो पिछले साल 1,000 लीरा पर लागू की गई थी, 1,270 टीएल पर लागू रहेगी।
अटले के राष्ट्रपति तुर्क-İŞ: यह ऐसी छवि नहीं है जिसे हम स्वीकार करेंगे
TÜRK-İŞ प्रतिनिधिमंडल ने न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति में भाग नहीं लेने का निर्णय लिया।
TÜRK-İŞ के अध्यक्ष एर्गुन अटाले ने न्यूनतम वेतन की घोषणा के बाद एक बयान दिया।
अटाले ने कहा, “आज की संख्या देखने के बाद, यह स्पष्ट है कि हम सही थे। घोषित संख्या 28 हजार लीरा है। यह संख्या हमारी किसी भी मांग को पूरा नहीं करती है, यह वह संख्या नहीं है जिसे हम स्वीकार करेंगे।”
अटाले ने कहा कि यह न्यूनतम वेतन स्वीकार्य नहीं है और घोषणा की कि वे, TÜRK-İŞ के रूप में, अगले वर्ष बैठक में शामिल नहीं होंगे।
न्यूनतम वेतन कितना बढ़ा?
2020 – 15.05% की वृद्धि के साथ 2,324 टीएल
2021 – 21.56% की वृद्धि के साथ 2,825 टीएल
2022 – 29.32% की वृद्धि के साथ 5,500 टीएल
2023 – 34.05% की वृद्धि के साथ 11,402 टीएल
2024 – 49.11% की वृद्धि के साथ 17,002 टीएल
2025 – 30.00 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 22,104 टीएल
2026 – 27.00 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 28,075 टीएल
न्यूनतम वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?
न्यूनतम वेतन का निर्धारण न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति द्वारा किया जाता है, जिसमें कानून के अनुसार श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार के 5 प्रतिनिधियों सहित 15 लोग शामिल होते हैं।
समिति नए न्यूनतम वेतन के अध्ययन के हिस्से के रूप में दिसंबर में निर्धारित की जाने वाली तारीखों पर बैठक करती है।
समिति की अध्यक्षता मंत्रालय द्वारा नियुक्त सदस्यों में से एक द्वारा की जाती है, यह कम से कम 10 सदस्यों की भागीदारी के साथ बैठक करती है और बहुमत से निर्णय लेती है। यदि वोटों की संख्या बराबर हो तो यह माना जाता है कि अध्यक्ष वाली पार्टी के पास बहुमत है।
