स्वास्थ्य मंत्रालय प्रांतों द्वारा आयोजित प्रचार वार्ता आयोजित करता है। प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालय बैंकों के साथ बातचीत करके पदोन्नति स्तर निर्धारित करते हैं। तुर्क हेल्थ यूनियन के अध्यक्ष ओंडर काहवेसी ने कहा कि प्रचार समझौतों की राशि 90 हजार लीरा है। कावेसी ने अपने बयान में वार्षिक वेतन पर सहमति की आवश्यकता पर जोर दिया। तो 2025 तक स्वास्थ्य मंत्रालय का प्रचार समझौता कितना है? यह प्रमोशनल भुगतान पर नवीनतम स्थिति है…
अस्पतालों, चिकित्सा केंद्रों, पारिवारिक स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों और सामान्य क्लीनिकों में काम करने वाले हजारों चिकित्सा कर्मचारी पदोन्नति समझौते पर प्रतिक्रिया देने के लिए एकत्र हुए। न्याय मंत्रालय, सामान्य सुरक्षा विभाग और कई अन्य अधिकारियों के लिए पदोन्नति समझौतों को अंतिम रूप दिया गया है।
दूसरी ओर, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर पदोन्नति वार्ता के संबंध में नवीनतम विकास पर बारीकी से नजर रखते हैं। चूँकि पदोन्नति समझौते प्रांतीय आधार पर किए जाते हैं, इसलिए अलग-अलग राशियाँ लागू होंगी। अपने बयान में, तुर्क-स्वास्थ्य संघ के अध्यक्ष ने इस बात पर जोर दिया कि श्रमिकों को संतुष्ट करने वाले समझौते की आवश्यकता है।
2025 स्वास्थ्य संवर्धन मंत्रालय समझौता कितना है?
स्वास्थ्य मंत्रालय प्रांतों द्वारा आयोजित प्रचार वार्ता आयोजित करता है। हालांकि केंद्र से बातचीत नहीं होने के कारण अलग-अलग रकम दी गई, लेकिन पता चला है कि स्वास्थ्य मंत्रालय इस विषय पर एक अलग अध्ययन कर रहा है।
हालाँकि यह आंकड़ा अभी भी अज्ञात है, यह बताया गया है कि स्वास्थ्य मंत्रालय ने ज़ीराट बैंक के साथ 100 हजार लीरा के मूल वेतन पर एक समझौता किया है। मंत्रालय की ओर से कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है.
हालांकि यह ज्ञात है कि कुछ प्रांतों में बैंक 70 हजार लीरा पर प्रचार भुगतान की पेशकश करते हैं, मंत्रालय से अनुचितता की भावना पैदा करने से बचने के लिए आधार शुल्क निर्धारित करने की उम्मीद है। प्रांत के आधार पर प्रमोशनल भुगतान न्यूनतम 100 हजार लीरा तक पहुंचने की उम्मीद है।
“मंत्रालय को पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए”
तुर्क हेल्थ यूनियन के अध्यक्ष ओंडर काहवेसी ने अपने बयान में कहा कि स्वास्थ्य मंत्रालय ने 90 हजार टीएल नकद और 10 हजार टीएल नकद में एक प्रचार समझौता शुरू किया है।
अपने बयान में, काहवेसी ने इस बात पर जोर दिया कि प्रति वर्ष वेतन राशि पर सहमत होना आवश्यक है और कहा: “पदोन्नति समझौता अपने मौजूदा स्वरूप में स्वीकार्य नहीं है और कर्मचारियों की अपेक्षाओं को पूरा करता है।
मंत्रालय को सामाजिक साझेदारों के साथ मिलकर नए सिरे से आकलन करना चाहिए और प्रमोशन बढ़ाने के लिए जरूरी कदम उठाने चाहिए. ” उसने कहा।
अपने बयान के अंत में, तुर्की मेडिकल यूनियन के अध्यक्ष ने स्वास्थ्य मंत्रालय से मुलाकात की और एक नए मूल्यांकन की आवश्यकता पर जोर दिया।
